Мы предлагаем решения по развитию малого и среднего бизнеса на основе практического опыта и применения современных технологии в области продаж, маркетинга и обучения персонала.

+7 (921)-829-18-16
Заказать звонок
Главная » Обучайте своих сотрудников онлайн
Обучайте своих сотрудников онлайн

Обучайте своих сотрудников онлайн

Получите от вашего бизнеса максимум

Не секрет, что успех любой компании стоит за работой сплоченной команды сотрудников, которые развивают бизнес компании развиваясь вместе с ней. 
Качество и периодичность обучения определяют темпы роста и развития организации в целом. Обучение сотрудников внутри организации, с учетом специфики деятельности и потребностей бизнеса, в долгосрочной перспективе, намного выгоднее поска сотрудников с опытом работы в других компаниях.
 

 

Как бизнес тренинги могут помочь вашему бизнесу?

Бизнес тренинг позволяет систематизировать работу сотрудников и ввести внутренний стандарт работы с клиентами с учетом специфики бизнеса. Это достигается в результате обучающих мероприятий, которые содержат в себе теоретическую основу и практические занятия. Основные программы тренингов направлены на развитие навыков продаж, ведение телефонных переговоров, развитие управленческих навыков руководителей и клиент ориентированные продажи для продавцов.
Тренинги проводятся в групповой форме, где сотрудники могут обменитваться мнением и своим опытом. Полученные знания получают практическое применение, что неизменно отражается на  работе компании и ее показателях. Вместе с финансовыми показателями компания получает:
- Повышение уровня квалификации сотрудников
- Формирование внитрикорпоративного стандарта работы с клиентами
- Увеличение производительности персонала
- Инструменты контроля и дальнейшего обучения персонала
Для сотрудников компании появляется дополнительная мотивация к профессиональному развитию:
- Личностный рост
- Освоение передовых технологий в области продаж
- Профессиноальный рост и развитие компетенции

Преимущества обучения онлайн:

Вы уверены, что у ваших продавцов есть нереализованный потенциал, и они могут взаимодействовать с покупателем значительно лучше

Очень часто возникает необходимость в обучении, но остановить бизнес процессы нельзя или возникают сложности с тем, чтобы собрать весь коллектив в одном месте, в одно время.

В вашей компании нет единого стандарта работы с покупателями и качество работы менеджера оценивается субъективно

Проведение тренинга онлайн позволяет проходить обучение на рабочем месте в удобное время.

Вы ощущаете зависимость между качеством работы и стажем работы продавца

Программа тренинга включает в себя всю необходимую информацию и практические задания, которые позволяют быстро внедрять полученные знания.

Как это работает:

Определяем цели и задачи

Вы оставляете заказ и с вами связывается наш сотрудник, чтобы уточнить текущие потребности организации и определяем программы тренингов. 
Формируем программу тренинга, определяем даты и время проведения. Подписываем договор.

 

Программа тренинга сформирована для решения ваших задач
Программа тренинга сформирована для решения ваших задач

Обучение происходит в интерактивном формате

Мы заботимся о том, чтобы каждый участник имел возможность не только получить полезную информацию, но и сразу применить ее на практике. Самый лучший способ закрепления навыков – это практика. Именно поэтому мы отводим большую часть времени на обсуждения, упражнения и ролевые игры.

Обучение и сопровождение

По итогам обучения проводится тестирование на уровень остаточных знаний и даются рекомендации по дальнейшему развитию персонала.

Программа тренинга сформирована для решения ваших задач

Мы предлагаем разные методы обучения и развития персонала

  1. Деловые игры. В ходе проведения игры моделируется ситуация, в которой сотрудники создают планы по развитию организации в данных условиях. Игра позволяет вызвать интерес сотрудников к изменениям в организации и указать пути профессионального развития. -
  2. Проведение профессиональных дискуссий. В рамках подобным мероприятий обсуждаются наиболее актуальные темы, которые требуют срочного решения. Коллективная работа управляется модератором, который распределяет роли участников, чтобы в результате проведения дискуссии сформировался список наиболее эффективных решений и практический план действий.
  3.  Тренинг с практической работой. Наиболее распространенная форма обучения. Тренинг состоит из двух основных блоков: теория и упражнения. Участики получают возможность не только узнать новые подходы, технологии и алгоритмы, но и сразу же применить их на практике. Обратная связь от бизнес тренера и участников тренинга позволяет своевременно корректировать освоение материала.
 
Стоит еще раз отметить практическую направленность всех программ для развития и обучения вашего персонала. Цель каждого тренинга - максимально отработать выбранную тему и повысить профессиональный уровень участников. Игровая форма, практика и постоянная обратная связь делают процесс обучения увлекательным и интересным для участников, а для компании рост ключевых показателей и развитие корпоративной культуры.

 

Этапы подготовки к корпоративному тренингу

01. Участники тренинга заполняют анкету. Ответы на опросы помогают определить текущий уровень знаний и учесть пожелания к предстоящему обучению

02. Встреча с представителем компании. Обсуждение ключевых вопросов, которые необходимо решить по результатам обучения.

03. Согласование даты и времени проведения тренинга

04. Подготовка материалов для обучения

05. Проведение тренингов

06. Встреча с руководителями компании. Подведение итогов. Рекомендации по дальнейшему развитию

Ожидаемые результаты от проведения тренинга:

Вы уверены, что у ваших продавцов есть нереализованный потенциал, и они могут взаимодействовать с покупателем значительно лучше

Каждый менеджер обладает необходимыми навыками для качественной работы с покупателями

В вашей компании нет единого стандарта работы с покупателями и качество работы менеджера оценивается субъективно

Вы получаете все необходимое для создания корпоративного стандарта работы с покупателями

Вы ощущаете зависимость между качеством работы и стажем работы продавца

Возможность использовать корпоративные стандарты для обучения и контроля качества работы персонала

Отзывы о наших тренингах

Евгений Перов
Максим Морозов
Маргарита Кириллова
Анна Бушковская
Галина Грязнова

Сколько стоит проведение онлайн тренинга

 Стоимость онлайн тренингов начинается от 29 000 рублей и зависит от типа обучающей программы, количества участников и продолжительности обучения.
 
Хотите узнать, какая форма обучения и программа тренинга будет оптимальной для вашей компании?
 
Заполните анкету, чтобы мы смогли подобрать для вас программу тренинга, которая реализует потенциал вашего бизнеса или оставьте заявку - мы вам перезвоним.

 

Форма заказа корпоративного тренинга

Согласно Федеральному закону от 27.07. 2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на обработку и использование моих персональных данных в целях, связанных с рассмотрением моего обращения.

Смотрите также: